Teknik & människa i samspel: Framtidens arbetsplats formas nu

Digitaliseringen förändrar spelplanen, och det går fort. Just nu ökar det dessutom exponentiellt!

Varje dag får jag höra från ledare och företag som navigerar i den här nya verkligheten. AI är inte något vi pratar om som framtid, det är här och nu och påverkar sättet vi arbetar, leder och fattar beslut.

Under de senaste månaderna har vi på Signium haft många intressanta diskussioner om just detta. Vi ser hur företag som omfamnar digital transformation skapar starkare konkurrensfördelar, hur automatisering frigör tid för strategiskt arbete och hur AI förändrar sättet vi attraherar, utvecklar och behåller rätt kompetens. Samtidigt är det tydligt att den digitala resan ser olika ut beroende på bransch, företag och individuella behov.

Två tydliga insikter som verkligen har fastnat hos mig är:

• Hur sjukt effektivt och snabbt man kan förenkla sin ”administrativa vardag” med AI. Att vi på nyheterna igår (onsdag den 26 mars) får höra en sådan enkel sak som att lägga schema för de anställda inom äldrevården nu går mycket snabbare och resulterar i färre sjukskrivningar och därmed också mer tid att ägna sig åt de äldre – det gör mig varm i hjärtat! Vi kan alltså få mer tid till kvalitet, bättre service och därmed också gladare människor genom att använda oss av enkla AI-funktioner.
  
  
• Att det personliga mötet nu är mer uppskattat än någonsin tidigare. Jag tror att vi framåt kommer att vilja och behöva jobba mer tillsammans på arbetsplatsen och mindre hemma. Varför? Av den enkla anledningen att den absoluta majoriteten av oss gillar att arbeta tillsammans med andra. Få det sociala utbytet, kreera tillsammans och skapa en stark företagskultur tillsammans. Jag tror att ledarna under AI-tidsåldern kommer att få en allt viktigare uppgift – att sätta och ständigt anpassa mot ”den rätta företagskulturen” för att attrahera rätt kompetens.

Det är tydligt att de företag som vågar agera nu, testar, anpassar sig och investerar i rätt teknologi, kompetens och inte minst ledarskap, har ett stort försprång. Vi vet att många funderar på hur de ska rusta sin organisation för framtiden. Hur hittar vi rätt kompetens? Vilka färdigheter blir avgörande framåt? Hur kan vi använda AI och digitala verktyg för att stärka både affären och medarbetarna? Det är precis de frågorna vi jobbar med, och vi gör det för att kunna stötta just din business med rätt idéer och lösningar.