Signium erweitert Service Portfolio um Executive Interim Management

Markus Heimbrodt und Horst Geiger wechseln von taskforce zu Signium Deutschland

Wie bleiben Unternehmen flexibel und handlungsfähig, auch und vor allem in wirtschaftlich wechselhaften Zeiten wie diesen? Bei der Bewältigung von besonderen Herausforderungen spielen Interim Manager eine zunehmend wichtige Rolle. Um ihre Kundenunternehmen bei der Überbrückung von kurzfristigen Personalengpässen oder spezifischen Projektaufgaben zu unterstützen, erweitert die Personalberatung Signium Deutschland ihr Service-Portfolio. Für das Executive Interim Management holt sich das Unternehmen zwei erfahrene Interim-Experten: Markus Heimbrodt und Horst Geiger. Zuvor waren beide bei der Interim Management Agentur taskforce tätig.

Signium baut mit Markus Heimbrodt und Horst Geiger Executive Interim Management neu auf

Zum 1. Oktober 2022 steigen Markus Heimbrodt und Horst Geiger bei Signium Deutschland ein. Markus Heimbrodt wird am Standort Düsseldorf das Executive Interim Management als Managing Partner in der Leitung verantworten. Horst Geiger verstärkt das Team als Senior Advisor mit Sitz im Münchner Büro. „Signium hat sich bereits in der Vergangenheit äußerst erfolgreich im Bereich Interim Management engagiert und blickt auf eine umfangreiche Expertise zurück. Wir freuen uns daher sehr, Markus Heimbrodt und Horst Geiger in unserer Partnerschaft zu begrüßen und mit den beiden erfahrenen und kompetenten Experten wieder in dieses Segment einzusteigen und unsere Services auszubauen“, so Norbert Graschi, Geschäftsführer bei Signium Deutschland in München.

Langjährige Erfahrung und Expertise im Interim Management

Markus Heimbrodt ist seit 2011 als Berater für Executive Interim Management Lösungen auf erster und zweiter Management-Ebene tätig. Nach eigener Projekterfahrung als Interim Manager war er zuvor mehr als 8 Jahre als Partner und Mitglied der Geschäftsleitung bei der Interim Management Agentur taskforce tätig. Seine berufliche Laufbahn begann er in verschiedenen Fach- und Führungspositionen in den Bereichen Non Profit sowie in der HR-Management-Beratung.

Horst Geiger bringt über 20 Jahre Erfahrung als Manager bei namhaften Herstellern im Maschinenbau und der Elektroindustrie mit. Von 2011 bis 2017 war Herr Geiger als Interim-Manager aktiv. Neben der Beratung im Executive Interim Management ist Herr Geiger als Beirat und Aufsichtsrat in mittelständischen Unternehmen tätig. Darüber hinaus ist er als Business Angel bei Start-ups und Erfindern aktiv. Bei taskforce war Herr Geiger elf Jahre als Partner und Senior Advisor tätig.