Diversity fördert Innovationskraft von Unternehmen

Carolin Fourie im Blog-Beitrag: Investition in Vielfalt als Gewinn für die Unternehmenskultur

Deutschland zieht nach in Sachen Diversität und Inklusion. Aber ist Ihr Unternehmen wirklich erfolgreich in der Rekrutierung von diversen Führungskräften? Carolin Fourie, Managing Partner bei Signium, erläutert in ihrem Beitrag für Berufebilder.de die wichtigsten Kriterien für die erfolgreiche Umsetzung einer Diversity-Strategie. Die Vorteile von Diversität – stärkere Innovationskraft, mehr Wettbewerbsfähigkeit, bessere Performance und damit eine höhere Profitabilität sowie ein attraktiveres Employer Branding – machen das Thema zu einem essentiellen Strategiebaustein für alle Branchen.

Erfahren Sie mehr.