Die Corona-Pandemie hat der Digitalisierung in Deutschland einen entscheidenden Schub geleistet. Neueste Entwicklungen im Bereich Künstliche Intelligenz versprechen zudem ein neues Zeitalter der Industrialisierung, die als Industrie 4.0 bezeichnet wird. Heute werden die technologischen Möglichkeiten, die sich durch die Digitalisierung ergeben, in allen Bereichen der Wirtschaft, Wissenschaft und Verwaltung genutzt. Der internationale Technologiemarkt wächst schneller denn je und durchdringt alle anderen Wirtschaftssektoren und Funktionen.
Das heißt: Innovationszyklen werden kürzer, viele Branchen erfahren disruptive Veränderungen und Prozesse wie Arbeitsweisen werden agiler und flexibler. Künstliche Intelligenz und Big Data verändern die globale Businesswelt rapide. Digitale Methoden lassen uns Konsumenten viel besser verstehen, zwingen uns Geschäftsprozesse neu zu denken und fördern das Entstehen neuer Produkte sowie Services – nicht nur im Technologiesektor, sondern allen Wirtschaftszweigen.
Führungskräfte für die Technologiewirtschaft
Die Anforderungen an Führungskräfte haben sich durch diese Entwicklungen deutlich verändert. Der Innovationsdruck verlangt neue Strukturen, andere Kompetenzen, Agilität und innovative Führungsmethoden. Unternehmenskulturen müssen dementsprechend weiterentwickelt und Transformationsprozesse gestaltet werden.
Manager werden zu Leadern und Coaches. Die traditionelle Führungskultur hat ausgedient. Innovationsmanagement und auch Nachhaltigkeit werden zu Kernkompetenzen. Dieses berücksichtigen wir in allen unseren Projekten, sei es bei der Suche nach CIOs, CDOs oder CSOs, um das Angebot an veränderungswilligen Führungskräften optimal mit der Nachfrage unserer Klienten in Einklang zu bringen.
Unsere Expertise
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